欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[填空] ()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:根据面谈内容的不同。绩效面谈可以区分为()。 下一篇:员工激励的特点不包括()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.用人单位招用尚未解除劳动合同  2.劳动合同变更的条件包括()。  3.李里与大地发展公司经平等自愿

随机题目

用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括()。
某企业规定,员工每天售出200份产品就能得到底薪80元,若业绩超过200份,则超出部分每份可得0.5元,小李今天共售出产品320份。则他今天的收人为()元。
在劳动关系中,由于劳动力是人体中的一种机能,它只能寄寓在活的人体中,因而劳动关系就其本来意义上说是一种()关系。
执行未成年工特殊保护制度具体内容包括()。
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。
随机题库
  • ●  构造地质学试题
  • ●  文化教育职业技能鉴定
  • ●  安全生产法
  • ●  变电检修中级工试题
  • ●  机电工程
  • ●  公安决策学试题
  • ●  中国文化概论题库
  • ●  高级商品营业员试题
  • ●  初级会计实务
  • ●  文化民俗题库
  • ●  中级人力资源
  • ●  智慧铁路通信系统
  • ●  共青团知识竞赛试题
  • ●  市场营销
  • ●  船员四小证考试
  • ●  招标采购测试题
  • ●  管理类
  • ●  评标专家
  • ●  监理员
  • ●  银行从业公共基础
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1