欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 简述培训需求分析的目的。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述培训计划给管理和控制带来的好处。 下一篇:简述人力资本投资平衡模型。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.34)
  •   
  •   热门题目: 1.20世纪80年代最为广泛流行  2.培训需求分析的第二个流程是(  3.组织人事部门的分析属于()层

随机题目

培训需求分析的主要目的是()
培训与开发的首要环节是()。
培训项目效果的()是指培训工作对目标的实现程度。
培训标准制定的第一个阶段是()。
评估者在培训结束以后亲自到受训者所在的工作岗位上,通过仔细观察,记录培训对象在工作中的业绩并与培训前进行比较,以此来衡量培训对受训者所起到的作用。这属于培训效果评估的定性方法中的()。
随机题库
  • ●  财务管理试题
  • ●  中医学基础理论题库
  • ●  外科护理学
  • ●  药学(师)
  • ●  恋爱心理学
  • ●  中药学(中级)
  • ●  供水管道检漏工
  • ●  儿科基础知识
  • ●  护理学(副高)
  • ●  餐饮服务人员
  • ●  车辆通行费收费员试题
  • ●  卫生知识
  • ●  学前儿童语言教育题库
  • ●  历史学题库
  • ●  五、循环系统疾病患者的护理试题
  • ●  锅炉本体检修试题
  • ●  智慧树知到答案
  • ●  经济基础知识
  • ●  智慧树题库9
  • ●  中医临床三基(医师)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1