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[问答] 简述培训效果评估报告撰写的要求
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培训成果转化的基本形式,可以用四个层面来说明。其中培训成果转化的第四个层面是()
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在一个模拟真实的工作情境中,让受训者扮演情境中的角色模拟性地处理工作事务,尝试用各种不同的方法解决问题,从而提高处理各种实际问题的能力的培训方法是()
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