欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

问题描述:

[多选] 团体劳动争议的主体可以是()。
A.用人单位 B.雇主组织 C.工会组织 D.职工代表 E.劳动者个人
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:()更加注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么。 下一篇:张某为某单位全日制员工,入职8个月以来单位一直未与其签订书面劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应向张某总共支付()个月的工资。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.54)
  •   
  •   热门题目: 1.建立有效的招募与甄选流程的核  2.下列关于人才甄选流程的设计,  3.部分案件有条件“一裁终局”是

随机题目

绩效考评体系与培训开发系统的联系主要体现在()方面。
某公司计划招聘5名专业技术人才,那么根据一定的比例,从背景审查、初步面试,到笔试乃至应聘报名人数,最少需要()人。
()是审理劳动争议案件的法定必须程序。
劳动争议案件的()是进行诉讼的前置必经程序。
股票期权行权所需的股票来源包括()。
随机题库
  • ●  中国大学慕课A
  • ●  汽车营销师考试试题
  • ●  三支一扶
  • ●  法学类
  • ●  材料科学题库
  • ●  机修钳工考试试题
  • ●  交通警察执法资格考试(综合练习)试题
  • ●  计算机笔试题库
  • ●  超星尔雅《大学生》题库
  • ●  银行招聘考试(综合知识)
  • ●  营养与食品卫生学题库
  • ●  超星尔雅学习通题库
  • ●  物流师
  • ●  对外汉语教师资格考试(中级)
  • ●  海峡两岸知识竞赛题库
  • ●  中级数据库系统工程师
  • ●  财政学
  • ●  电网运行及调度考试试题
  • ●  工程经济
  • ●  幼儿文学
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1