欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

问题描述:

[问答] ()不属于后现代管理时期的理论。 A.控制论 B.系统论 C.期望理论 D.耗散结构论
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:等利润曲线是一条由一系列()组合形成的轨迹。 A.工资和生产率 B.利润和生产率 C.工资和雇用量 D.利润和雇用量 下一篇:协商与方实现目标的程度会阻碍他方目标的实现程度,此种协商是()协商

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.心理测试中的常模()。 A.  2.战略地图中,()是战略主题的  3.以下劳动关系领域的突发事件,

随机题目

任何一个劳工问题总有其产生.开展.认识与解决.处理.转化的过程,这表达劳工问题的 〔〕 。
()可用于反映某一特定群体的变动情况。 A.员工辞退率 B.主动辞职率 C.员工流失率 D.员工留存率 E.被动离职率
()不是期望理论中人的动机的决定因素。 A.成就 B.效价 C.期望 D.工具
期望理论中动机的决定因素不包含()。
重大安全卫生事故处理对策的基本前提是()。
随机题库
  • ●  认知心理学试题
  • ●  交通银行柜员考试试题
  • ●  神经内科(医学高级)
  • ●  食品检验工
  • ●  证券一般从业试题
  • ●  聚丙烯酰胺装置操作(高级技师)试题
  • ●  税收相关法律
  • ●  刑法学
  • ●  计算机网络管理员题库
  • ●  保险代理人资格
  • ●  大型医用设备CT技师上岗证考试试题
  • ●  职业技能测评题库一
  • ●  GCT
  • ●  公共基础
  • ●  房地产开发经营与管理
  • ●  公共课
  • ●  江苏省大学生就业创业知识竞赛
  • ●  尔雅通识课1
  • ●  风险管理
  • ●  百科答题题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1