问题描述：
[单选]
主管本人四季度职级维持或晋升，四季度直接推荐准组人员当季实现有效新增，经过地市公司面试，进入初管营培养并在四季度实现晋组，对其直接主管发放伯乐识才-新晋组经理培育奖励。1+5晋组奖励（）元，1+9及以上晋组奖励（）元
A．3000，4000
B．2000，5000
C．3000，6000
D．3000，3000
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