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当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[填空] 收益分享使用的衡量标准是营业或(),而不是那些衡量盈利能力的标准。
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专业技术人员的薪酬方案中,()比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员。
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()是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。
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