欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[填空] 广义的人力资源规划包括()。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述企业人力资源部要想满足员工培训需求所实施的方案,在制定过程中必须要达到哪些要求? 下一篇:某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题,选项为“A精通;B善于;C尚可”,在这里,“精通”、“善于”、“尚可”是指()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.劳动法对确定和调整最低工资标  2.简要说明工作岗位调查设计方案  3.津贴和补贴的主要特点不包括(

随机题目

员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持()。
工作岗位评价的目的是()。
某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品的计件单价为()元。
考评数据分析的顺序法与()的主要区别在于前者只将分数排队,后者将分数划区。
劳动定额的基本表现形式是()。
随机题库
  • ●  工学5
  • ●  中药专业知识题库
  • ●  节能计量工
  • ●  中小学地理答案
  • ●  农业银行高管考试试题
  • ●  自考专业课
  • ●  移动通信概述试题
  • ●  兽医病理学试题
  • ●  网课题库3
  • ●  诗词上下文题库
  • ●  保险经纪相关知识
  • ●  中级会计实务
  • ●  两学一做知识竞赛题库
  • ●  招聘管理
  • ●  基础知识
  • ●  口腔颌面外科综合练习试题
  • ●  道路运输从业资格证
  • ●  高级维修电工试题
  • ●  优学院题库
  • ●  数据库认证题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1