欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[填空] 组织层次的培训需求分析的内容主要包括()。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。 下一篇:工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.187)
  •   
  •   热门题目: 1.简述企业薪酬制度设计的基本要  2.如果同意,请你帮李宏设计工作  3.物质利益原则含有非常丰富的内

随机题目

企业确定薪酬管理的基本原则是().
分别核算出该企业2008年1~3月的人工成本,在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额.(6分)
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?(10分)
简要说明工作岗位调查设计方案的构成.(10分)
津贴和补贴的主要特点不包括()。
随机题库
  • ●  银行相关题库
  • ●  建筑材料试题
  • ●  建设工程合同管理
  • ●  安全、环境保护与节能、消防试题
  • ●  健康评估
  • ●  注册资产评估师
  • ●  相关专业知识试题
  • ●  热工控制试题
  • ●  物业经营管理
  • ●  高级钻井液工试题
  • ●  初级建筑经济试题
  • ●  小学教育考试试题
  • ●  外贸类
  • ●  环境知识竞赛题库
  • ●  “中国梦,我的梦”大学生知识竞赛题库
  • ●  公安招警
  • ●  初级农业经济题库
  • ●  对公客户经理试题
  • ●  历史学
  • ●  工学问答C
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1