欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业培训师

问题描述:

[判断] 培训课程决定培训项目的开发方向。()
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在传统理念下课程开发的流程,其教学方案的目标主体是具体的人。() 下一篇:以能力(技能)为中心,选择课程内容的方法有()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.7)
  •   
  •   热门题目: 1.培训是实践性很强的工作,应该  2.培训是一种成本,应该尽量降低  3.培训在于改变员工的行为、提高

随机题目

培训往往都能够有立竿见影的效果,可以提高员工绩效。
当员工和企业签订培训协议后,如果在培训后出现违约现象,员工可以不向企业进行补偿,因为为员工提供培训是企业的义务。
培训需求分析是一项技术性很强的工作,要求操作者具有一定的同业工作经历。
培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。
培训必须是全员教育,如果有重点,则会导致不公平。
随机题库
  • ●  平板印刷工考试题库
  • ●  主治医师(眼科学)
  • ●  通信导航理论试题
  • ●  医疗卫生系统招聘
  • ●  中医学基础
  • ●  职业生涯规划与管理
  • ●  管理咨询师
  • ●  企业培训师(综合练习)试题
  • ●  铁路供电系统考试
  • ●  医学问答D
  • ●  防震减灾
  • ●  税法二
  • ●  电力系统试题
  • ●  资料员
  • ●  监理员综合练习
  • ●  民族知识竞赛题库
  • ●  钢筋工考试
  • ●  生产运作管理试题
  • ●  初级质量工程师
  • ●  压力管道作业
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1