欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理

问题描述:

[单选] 对员工进行技能分析的目的在于确定员工当前处于何种技能水平上。()
A.错误 B.正确
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:排序法是一种最为简单的职位评价方法。() 下一篇:专业技术人员的重要特征是对专业和技术的认同程度不如对企业的认同程度。()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.29)
  •   
  •   热门题目: 1.企业获得薪酬行情最直接、最有  2.在确定标杆岗位和付酬要素的基  3.在岗位评价的指标体系中,劳动

随机题目

在组织的薪酬体系中,既是最基础的部分,也是大部分员工所获得薪酬中最主要的部分的是
在工作描述的内容中,某岗位的任职者所能掌控的资源的数量和质量,以及该岗位的活动范围称为
在岗位分析的方法中,应用最广泛的一种岗位分析方法是
美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格在对美国匹兹堡地区的200多位工程师、会计师进行了深入访问调查的基础上提出的激励理论是
由美国经济学家约翰·克拉克所创立的工资理论是
随机题库
  • ●  专业知识
  • ●  全国企业员工全面质量管理知识竞赛
  • ●  电子商务运营管理
  • ●  动物防疫检疫员
  • ●  智慧树题库B
  • ●  智慧树题库1
  • ●  会计中级职称试题
  • ●  高级制动钳工(货车)试题
  • ●  生理学(眼视光学)
  • ●  建设工程知识竞赛试题
  • ●  外科护理(正高)
  • ●  管理心理学
  • ●  电厂输煤值班员考试试题
  • ●  压裂操作工题库
  • ●  智能楼宇管理师考试题库
  • ●  少先队辅导员考试题库
  • ●  火车司机考试试题
  • ●  全国两法知识题库
  • ●  给水排水
  • ●  危险化学品安全作业考试
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1