欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[单选] 艾森克人格测评问卷(EPQ)四个分量表中L代表()
A.个体的内外倾向性 B.个体神经质 C.个体精神质 D.测谎表
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在能力测验中,最早产生和发展并得到广泛应用的是() 下一篇:提出“心里测验”一词的心理学家卡特尔是()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.42)
  •   
  •   热门题目: 1.特殊职业能力测验主要测量独特  2.在面试中,招聘单位如果主要是  3.在人员招聘中有许多的方法可以

随机题目

在胜任力结构模型数据收集方法中,如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能,可以采用的主要方法为
美国心理学家E.L.Thorndike根据心理实验的结果发现,当评估者根据被评估者的一种特征得出总体印象时,就容易出现
在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中,正确的是
在管理人员选拔中,常常将“优秀管理者”作为测评的
测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位,它是在总体中的
随机题库
  • ●  咨询工程师继续教育
  • ●  初级打叶复烤修理工试题
  • ●  幼儿教育的产生和发展试题
  • ●  语言法规试题
  • ●  人体解剖学试题
  • ●  走进东盟
  • ●  食品安全员
  • ●  无砟轨道工程施工试题
  • ●  中药学知识题库
  • ●  临床助理医师
  • ●  出版物发行员考试
  • ●  理财规划师
  • ●  注册物业管理师
  • ●  马克思主义基本原理概论题库
  • ●  计算机等级考试二级
  • ●  中医诊断学试题
  • ●  交通相关
  • ●  消防安全知识竞赛
  • ●  工程质量监督人员考试
  • ●  期货从业资格试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1