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[问答] 试述新员工入职培训的主要问题
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上一篇:试述培训需求分析的主要途径。 下一篇:简述奥苏伯尔的认知同化理论中学习的原则。

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在传统培训需求分析方法中,通过与被访谈人进行现场交流的方式来获取培训需求信息的一种方法称为
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1943年,美国人本主义心理学家马斯洛提出的理论是
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