欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[单选] 1943年,美国人本主义心理学家马斯洛提出的理论是
A.X-Y理论 B.期望理论 C.社会学习理论 D.需求层次理论
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:学习者将概括程度处在较低水平的概念或命题,纳入自身认知结构中原有概括程度较高水平的概念或命题之中,从而掌握新学习的有关概念或命题。这种学习被大卫·奥·苏伯尔称为 下一篇:员工培训的基础和前提条件是

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.直接讲授培训方法主要包括  2.团队精神的作用主要有  3.员工培训的原则主要包括

随机题目

培训评估报告中最关键的部分是
在培训效果评估的定性方法中,通过了解受训者在工作数量、工作质量和工作态度等方面能否达到工作标准来判定培训工作是否有效的方法被称为
培训成果转化的首要条件是
强调培训成果能否转化取决于受训者“回忆”所学技能的能力的培训成果转化理论是
培训成果转化的基本形式,可以用四个层面来说明。其中培训成果转化的第三个层面是
随机题库
  • ●  煤气发生炉工考试试题
  • ●  医师定期考核
  • ●  国家电网线路安规考试试题
  • ●  副高(消化内科学)
  • ●  物业管理员
  • ●  马克思主义
  • ●  消化内科
  • ●  中药学专业知识二
  • ●  登高架设作业操作证高处作业
  • ●  (小学)综合素质
  • ●  音乐学试题
  • ●  期货投资分析
  • ●  村官
  • ●  低电压电工作业题试题
  • ●  公司理财
  • ●  中级软件设计师
  • ●  逻辑推理问答题库
  • ●  高中教育参考答案
  • ●  社会工作行政试题
  • ●  从业资格考试
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1