问题描述：
[多选]
关于绩效沟通的理解，下列观点错误的是
A．管理者与员工就工作绩效信息的分享与交流
B．管理者对员工的监控与制约
C．员工对管理者的诉苦与邀功
D．可以随时进行，不必拘泥形式
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.219.156.22)
- 热门题目: 1.按同一尺度去衡量相同职务人员 2.认为管理过程的实质就是信息过 3.将绩效考核分为定性考核和定量