欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工关系管理

问题描述:

[单选] 我国企业实行民主化管理的基本形式是企业的()
A.工会 B.党委会 C.股东大会 D.职工代表大会
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:当低于期望的事件发生时,员工可能消极地听任事态向更糟的方同发展,包括长期缺勤和迟到、降低努力程度、增加错误率、逃避工作责任、窃取企业财产和对外说企业“坏话”等。这种心理契约违背的行为反应方式称为() 下一篇:虽然人在听,但是完全没有听进去,对方的话语在他的脑海里根本设有任何印象。这种听在倾听的层级中属于()

  • 我要回答: 网友(216.73.217.21)
  •   
  •   热门题目: 1.试述提升员工满意度的主要方法  2.简述建立企业内部员工流动机制  3.简述心理契约在员工关系管理中

随机题目

简述员工关系管理的主要目标。
属于劳动争议处理的司法方式是
将劳动争议分为劳动关系争议和劳动条件争议的分类依据是
一种比较温和的企业裁员方式是
首次提出并解释了“人力资本”概念的经济学家是
随机题库
  • ●  大学试题
  • ●  经济学题库
  • ●  学历类
  • ●  放射医学(中级)
  • ●  航海学
  • ●  仪表知识题库
  • ●  汽车发动机电控技术试题
  • ●  销售业务管理
  • ●  系统解剖学
  • ●  电子商务试题
  • ●  一站到底
  • ●  网课答案题库
  • ●  实务-水利水电考试试题
  • ●  经济法
  • ●  喷煤工考试题库
  • ●  公路监理工程师综合练习
  • ●  企业形象策划试题
  • ●  监理工程师试题
  • ●  北京住院医师公共卫生学(综合练习)题库
  • ●  汽车知识竞赛题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1