欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[单选] 案例分析作为一种原型再现形式,最早应用于
A.军事 B.教学 C.经济 D.工业
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:开展人员素质测评工作,首要任务就是() 下一篇:()源自心理剧,最初用于心理咨询和心理治疗,尤其是儿童心理治疗和社会技术训练

  • 我要回答: 网友(216.73.216.61)
  •   
  •   热门题目: 1.在面试中,招聘单位如果主要是  2.在人员招聘中有许多的方法可以  3.在胜任力结构模型数据收集方法

随机题目

美国心理学家E.L.Thorndike根据心理实验的结果发现,当评估者根据被评估者的一种特征得出总体印象时,就容易出现
在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中,正确的是
在管理人员选拔中,常常将“优秀管理者”作为测评的
测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位,它是在总体中的
基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程,其设计过程包括
随机题库
  • ●  期货及衍生品基础
  • ●  智慧树测试题库4
  • ●  投资项目管理
  • ●  人力资源管理师二级
  • ●  质量工程师职业资格
  • ●  临床执业医师题库
  • ●  建设工程施工管理考试试题
  • ●  初中教师专业知识
  • ●  细胞生物学试题
  • ●  信息安全
  • ●  智慧树题库2
  • ●  机械维修工考试试题
  • ●  中药调剂员
  • ●  文化娱乐题库
  • ●  陕西省学法用法考试
  • ●  放射医学(师)
  • ●  中国税制
  • ●  证券投资分析概述
  • ●  药学
  • ●  经济管理试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1