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当前位置:百科知识 > 企业培训师(综合练习)试题

问题描述:

[单选] 有关效果测试法中的书面测试法是评价()的有效方式。
A.智能 B.能力 C.潜力 D.智力
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:拓展培训之所以受到追捧,是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程,帮助企业部门之间()。 下一篇:下列选项中,反应职业态度的选项是从业人员()。

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()指变量只存在两种变化情况。
()是霍兰德根据其人职匹配理论,编制而成的测验。
测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人,而()是一个人是否胜任工作的最基本条件。
()的目的,从培训的角度看,就是更好地提高培训的针对性和有效性。
由于()必须涉及到有关工作的实际信息,在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素,以及岗位责任等。
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