问题描述：
[填空]
（）设计方法可以降低差错率，减少工作压力，使员工在一种愉悦的心态下工作，但是它却形成一种低工作满意度，从而形成较低的激励性。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.在工作设计中倾向于强调工作的 2.以下三种工作分析方法，信度由 3.效标关联效度反映的是（）