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当前位置：百科知识 > 工作分析与评价试题

问题描述：

[填空] 弹性工作可提高（）的生产率。
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上一篇：传统的工作设计一般呈（）型。柔性工作设计呈X型。 下一篇：（）设计方法可以降低差错率，减少工作压力，使员工在一种愉悦的心态下工作，但是它却形成一种低工作满意度，从而形成较低的激励性。

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工作分析流程可以分为四个阶段：工作分析的准备阶段，（），工作分析的分析描述阶段，工作分析的运用阶段。
在此我们将工作分析的主体分为三个层次：工作分析小组，（）和岗位任职者。
工作分析效果评估资料的收集方法可分为四种：（），观察法，调查法和试验法。
工作描述的编写要主义以下几个重要方面：工作目标分析要到位，（），关键要素挑选要准确，核心能力描述要突出。
选择工作分析的方法，应从以下几个角度来全面考量影响工作分析方法选择的因素：组织整体角度，所分析工作角度，工作分析方法角度，（）。
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