欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 中级人力资源管理试题

问题描述:

[单选] 适合于对人力总额进行预测的定性方法是()。
A.德尔菲法 B.主观预测法 C.回归分析法 D.比率分析法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:()是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。 下一篇:在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.61)
  •   
  •   热门题目: 1.在绩效考核的过程中,管理者通  2.下列关于劳动力边际产出递减规  3.《工伤保险条例》规定,不得认

随机题目

下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。
绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为()。
在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,其中外部专家能够发挥的作用是()。
薪酬成本控制的方法有()。
随机题库
  • ●  科学发展简史试题
  • ●  智慧树题库7
  • ●  公共关系学题库
  • ●  习题答案B
  • ●  化学工程与工艺
  • ●  历史学硕士考试试题
  • ●  临床血液学检验试题
  • ●  安全员C2证
  • ●  轨道交通考试
  • ●  对外汉语教师资格考试(高级)
  • ●  2017尔雅通识课题库
  • ●  大学生心理健康教育
  • ●  工商局岗位知识竞赛试题
  • ●  康复技士专业知识
  • ●  城市照明行业知识竞赛
  • ●  中央银行与货币政策试题
  • ●  2020考试答案
  • ●  薪酬管理试题
  • ●  继续学习考试题库
  • ●  超星测试题3
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1