问题描述：
[填空]
分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是（）。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.223)
- 热门题目: 1.通过将岗位与事先设定好的代表 2.资源的稀缺性的属性包括（）。 3.容易受人际关系状况影响的绩效