欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 试述培训成果转化的方法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:将员工培训划分为企业内部培训和外包式培训的划分标准是 下一篇:简述培训需求分析的主要途径

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.由于企业员工所从事的工作不同  2.将员工培训划分为技能培训、知  3.新员工入职培训的主要内容中的

随机题目

()的主要目的在于解决新员工面临的第一个疑问:“我将要为一家什么样的公司 服务?”
()主要是指对将作为管理人员的新员工的培训,以提升管理技能为主。
()主要以流程和关键点的操作技巧为主,是新员工人职培训的重要组成部分,一般由部门专家组成讲师团队进行培训。
成功的()可以起到传递企业价值观和核心理念,塑造员工行为的作用。
培训迁移过程的第三个阶段是()
随机题库
  • ●  采油工考试试题
  • ●  病理学
  • ●  地铁安全知识竞赛
  • ●  数据库工程师
  • ●  交通安全知识竞赛
  • ●  涉密知识竞赛题库
  • ●  动物防疫检疫师考试试题
  • ●  其它公务员考试
  • ●  临床微生物检验题库
  • ●  电梯操作证技术员考试试题
  • ●  人力资源初级职称试题
  • ●  中级经济师1
  • ●  工行个人客户经理考试试题
  • ●  高级加油站操作员考试试题
  • ●  宪法
  • ●  营养师三级
  • ●  医学药理学
  • ●  CMS专题A
  • ●  税务执法资格
  • ●  大学信息技术基础
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1