欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业人力资源管理师

问题描述:

[多选] 所谓标准形式多种多样,它的内涵有。
A.主观评价 B.客观评价 C.客观形式 D.半客观 E.半主观
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:对于报社的录入人员。在岗位评价指标测评中属于客观指标内容的是。 下一篇:素质测评与绩效测评相结合。对一个人来说其特点是测评。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.115)
  •   
  •   热门题目: 1.对发生法律效力的仲裁裁定。一  2.劳动合同可以约定试用期。试用  3.在企业调解委员会中。用人单位

随机题目

工资指导线上线也称预警线,是对提出的预警和提示。
劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限,接受单位继续使用该劳动者的,派遣单位与劳动者的劳动合同终止,由。
受托人应当选择具有资格的商业银行或专业托管机构作为托管人。负责托管企业年金基金,应当签订。
受托人可以委托具有资格的作为账户管理人,负责管理企业年金账户。
建立企业年金的企业。应当确定企业年金受托管理企业年金。
随机题库
  • ●  副高(眼科学)
  • ●  电化学工程试题
  • ●  智慧树军事类题库
  • ●  超星测试题1
  • ●  副高(心血管内科学)
  • ●  建设工程计价
  • ●  工学问答B
  • ●  工程类题库
  • ●  高级油品分析工考试试题
  • ●  铁路客运值班员试题
  • ●  游泳考试试题
  • ●  法社会学
  • ●  电子商务概论
  • ●  物业管理综合能力
  • ●  保险
  • ●  计算机信息管理
  • ●  建设工程经济
  • ●  移动通信代维人员专业考试题库
  • ●  文学知识题库
  • ●  超星考试试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1