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当前位置:百科知识 > 劳动法

问题描述:

[单选] 工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存:
A.5年 B.10年 C.15年 D.20年
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工作标准的,应当支付其差额部门; 逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金()。
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