问题描述：
[多选]
我国劳动法的调整范围包括（）。
A．狭义的劳动关系
B．广义的劳动关系
C．与劳动关系有密切联系的其他关系
D．劳动刑事关系
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上一篇：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工作标准的，应当支付其差额部门; 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金（）。
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