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问题描述：

[多选] 由海关征收和管理的税种有
A．资源税 B．关税 C．进口增值税 D．船舶吨税
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：根据劳动合同法律制度的规定。下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有 下一篇：纳税人享受减税、免税待遇的，在减税、免税期间可以按照规定不办理纳税申报。

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下列票据当事人中，丙公司应对其承担保证付款责任的是（）。
李某用贷记卡透支10000元购买钻石戒指的免息还款期限为（）。
李某当月提供设计服务劳务报酬所得应缴纳个人所得税税额的下列计算列式中， 正确的是（）。
甲公司为居民企业，2014年有关收支情况如下：　（1） 取得销售货物收入4 300万元、理财产品收益30万元、从事直接投资的未上市居民企业分回股息收益270万元、出售闲置厂房收入400万元。　（2） 按规定提取的折旧费用180万元，其中机器设备折旧费50万元、运输设备折旧费40万元、厂房折旧费80万元、未投入使用机械设备折旧费10万元。　（3） 发生业务招待费30万元，公益性捐贈支出50万元，全年实现会计利润600万元。　已知：在计算企业所得税应纳税所得额时，业务招待费支出按发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5%，公益性捐赠支出不得超过年度利润总额的12%。　要求：根据上述资料，分析回答下列小题。　甲公司下列折旧费中，在计算2014年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的是（）。
2017年7月31日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同，约定周某试用期2个月，月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格，月工资提高至4000元，如考核不合格，再延长试用期1个月。2017年9月15日，双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日，因未通过公司考核，周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬，2018年6月1日，周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁，该机构作出终局裁决。 已知，甲公司实行标准工时制，当地月最低工资标准为2000元 要求：根现上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题： 甲公司与周某对试用期的下列的约定中，符合法律规定的是
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