问题描述：
[单选]
（）层面培训需求分析主要是对员工的工作背景、年龄、个性、知识、能力等进行分析，找出员工现状和标准之间的差距，以确定培训对象、培训内容及培训后应达到的效果
A．个人
B．组织
C．同事
D．工作
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