问题描述：
[单选]
什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？
A．岗位分析与评价
B．岗位调查与分类
C．绩效考评的实施
D．薪酬的市场调查
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.217.21)
- 热门题目: 1.绩效考核需要考虑哪些问题 2.试述集体谈判制度的类型？ 3.胜任力识别的主要方法是建立（