问题描述：
[单选]
主要适用于奖惩的绩效考核方法是（）
A．图表评定法
B．配对比较法
C．关键事件法
D．行为锚定等级评价法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.217.21)
- 热门题目: 1.与“社会人”假设相对应的管理 2.“社会人”假设的基本理论的主 3.对“经济人”假设的传统观点进