问题描述:
[单选]
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后将此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()。
A.不良事故评估法
B.强制分布法
C.配对比较法
D.关键事件法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.187)
- 热门题目: 1.据美国管理心理学家赫茨伯格的 2.事务管理人员和行政人员适用于 3.适合于企业管理人员和工程技术
