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问题描述：

[问答] 薪酬预算
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上一篇：传统的只强调经济增长的决策更符合（）。 下一篇：（）是由若干人员对同一位面试者进行多轮面试的方法。

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在采用成本领先战略的组织中，有关人力资源管理的描述存在错误的是（）。 A.采用短期的、结果导向的绩效评价 B.组织试图提高效率、削减成本，并更多地采用内部晋升 C.建立内部一致性报酬系统，拉大上下级之间的工资差距 D.将工作说明书定得更加宽泛，向员工提供更为宽泛的职业通道
组织的战略管理过程也可以叫作战略制定过程，包括五个阶段，其中第一个阶段是（）。 A.确定目的和目标 B.确定关键性的作用因素 C.确定组织的主要优势和劣势 D.确立并说明经营活动的使命
力图提高效率、削减成本，将节省的资金用于吸引顾客的经营战略是（）。 A.差异化战略 B.成本领先战略 C.聚焦战略 D.维持战略
下列选项中，不属于雇主组织主要形式的是（）。 A.行业协会 B.地区级雇主联合会 C.地区雇主协会 D.国家级雇主联合会
关于雇主组织的说法，错误的是（）。 A.雇主组织包括行业协会、地区雇主协会和国家级雇主联合会 B.行业协会可以直接参与劳资谈判，也可以不直接处理劳动关系 C.参与立法和政策制定，主要体现为行业协会代表参与 D.国家级雇主联合会与工会协商劳资关系是其主要工作
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