问题描述：
[问答]
战略人力资源管理发生作用的重要原则是（）。 A.必须经常进行变革 B.组织结构不宜太复杂 C.人力资源战略必须要稳定 D.人力资源战略与企业战略必须匹配
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：在劳动关系运行的理论中，劳动关系冲突的根本根源不包括（）。 A.异化的合法化 B.工作本身的特性 C.客观的利益差异 D.雇佣关系的性质
下一篇：下面哪个选项不是个别劳动者的权利（）。 A.劳动就业权 B.劳动报酬权 C.休息休假权 D.民主参与权
- 我要回答: 网友(216.73.216.29)
- 热门题目: 1.学习型组织中，最基本的组成要 2.以下（）不属于我国《劳动争议 3.迈克尔波特教授把竞争战略划分