欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业培训师

问题描述:

[单选] 教学目的决定讲授内容和教学方法。
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:吃透教材就是指对教科书中的全部内容能做到心中有数。 下一篇:头脑风暴法是大家相互交流信息、启发思维、新情况的方法。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.115)
  •   
  •   热门题目: 1.培训课程开发目标能否做到同培  2.整体性培训需求分析法是一种比  3.培训课程因素同学科性课程因素

随机题目

培训课程的宗旨大都是具体性的,其目标范围一般都比较直观。
复本测验就是重复测验。
人员素质测评中的单位也符合等值、等距的两大要求。
职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判,并根据评分标准得出原始分数,由于职业能力测验属于标准化测验,因此,可以在原始分数基础上直接进行分析。
人员素质测评就是用定量的方法对人进行综合考核的一整套客观、科学、系统的方法。
随机题库
  • ●  女性生殖系统试题
  • ●  超星尔雅文化类题库
  • ●  普法知识竞赛题库
  • ●  教师继续教育
  • ●  体格检查试题
  • ●  证券交易
  • ●  正高(肿瘤学)
  • ●  物流管理
  • ●  中国教育史题库
  • ●  方剂学
  • ●  电子信息工程
  • ●  公司财务知识题库
  • ●  西医综合模拟试题
  • ●  中小学地理题目
  • ●  当代中国经济
  • ●  药理学
  • ●  EHS知识竞赛
  • ●  血液病学综合练习试题
  • ●  工学7
  • ●  税法(Ⅰ)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1