问题描述:
[单选]
是人员招聘、录用、考核、晋升、培训、工资、奖惩等各项人力资源管理的重要依据。
A.岗位分级
B.岗位分类
C.品位分级
D.品位分类
E.参与管理
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.劳动经济学运用实证研究方法研 2.实证研究方法的重点是研究现象 3.向人们提供实在、有用、确定、
