问题描述：
[单选]
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。
A．能力薪酬制
B．组合薪酬制
C．工作薪酬制
D．绩效薪酬制
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.试述战略性薪酬体系设计的步骤 2.员工福利的作用和影响是怎样的 3.（）是为大多数企业所采用的最