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问题描述：

[单选] 针对办公室主任的工作责任，必须分析办公室主任每天、每月、每年所做的具体工作是什么，他为什么做这些工作，他怎样完成这些工作，这些内容即成为（）。
A．工作分析的客体 B．工作分析的内容 C．工作分析的对象 D．工作分析的标的
参考答案：查看无
答案解析：无
上一篇：技能要求是工作人员达到工作要求的速度、精确程度及其所需的操作能力，其中（）一般是反映生产产品、调配设备的精确程度。 下一篇：以下不属于工作分析的要素的是（）

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工作责任分为管理责任和非管理责任，以下属于非管理责任的是（）
以下哪一个不是对心理素质的描述（）
在工作分析的内容中，经验和培训的分析涉及经验和培训的种类和数量，这对提高技能、圆满完成工作来说是必需的，值得特别注意的是，最低要求通常不包括（）。
技能要求是工作人员达到工作要求的速度、精确程度及其所需的操作能力，其中（）一般是反映生产产品、调配设备的精确程度。
针对办公室主任的工作责任，必须分析办公室主任每天、每月、每年所做的具体工作是什么，他为什么做这些工作，他怎样完成这些工作，这些内容即成为（）。
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