问题描述:
[判断]
劳动合同被确立无效,劳动者己经付出劳动,可以与用人单位协商获取劳动报酬,如果协商未果劳动者则不能获取劳动报酬
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.217.34)
- 热门题目: 1.发生拖欠劳动报酬争议,劳动者 2.民事责任以法定责任为主、约定 3.人格尊严权是劳动者必不可少的
