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问题描述：

[单选] 影响离职的最基本因素是（）
A．组织因素 B．个人因素 C．领导因素 D．市场因素
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下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为（）（）录用决策；（）面试；（）应聘员工上岗试用；（）初步面试；（）证明材料和背景材料的核实；（）身体检查；（）评价申请表和简历；（）选择测试；（）新员工上岗任用；（）试用期满进行任职考核。
每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。
评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。
人力资源管理强调（），强调因人因时因境实施管理，辩证地对待人和工作。
经济增长主要源于人的经济才能，而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的，这主要体现（）的核心思想。
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