问题描述:
[单选]
按照依法合规、严格尺度、分层分级的原则,认真做好员工日常行为监督,切实强化员工执行《员工手册》、《员工劳动纪律管理办法》、《职工奖励与处理暂行管理办法》、《中铝十条禁令》等制度规定的日常监管。
A.对
B.错
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上一篇:对员工的病假有疑义时,可以要求员工到指定医院进行复查,也可以采取实地探望、医院核实、陪同就医等方式对请假的真实情况进行核实,经核实为虚假请假的,不用按照严重违反公司规章制度处理。
下一篇:为认真贯彻《劳动合同法》等劳动用工法律法规,严格执行公司劳动用工管理相关制度文件规定,深入推进国有企业三项制度改革有关“员工能进能出”的管理要求,通过进一步规范和强化公司劳动用工管理,推进劳动关系和谐发展,建立企业和谐用工的长效机制。
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