问题描述：
[单选]
对员工的病假有疑义时，可以要求员工到指定医院进行复查，也可以采取实地探望、医院核实、陪同就医等方式对请假的真实情况进行核实，经核实为虚假请假的，不用按照严重违反公司规章制度处理。
A．对
B．错
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上一篇：员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排工作的，要依法解除劳动合同。
下一篇：按照依法合规、严格尺度、分层分级的原则，认真做好员工日常行为监督，切实强化员工执行《员工手册》、《员工劳动纪律管理办法》、《职工奖励与处理暂行管理办法》、《中铝十条禁令》等制度规定的日常监管。
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