欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动法

问题描述:

[判断] 制定控制标准应当有较强的刚性。()
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:违反竞业限制的责任人通常情况下要() 下一篇:根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.用人单位和劳动者签订的劳动合  2.劳动合同部分无效,不影响其他  3.劳动合同被确立无效,劳动者己

随机题目

劳动合同是否有效,由人民法院和劳动争议仲裁机构共同确认
无效的劳动合同从确认无效时起,就没有法律约束力
《劳动合同法》中的无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无终止时间劳动合同
根据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同后,在任何情况下都不能被解聘
清洁工张某与公司签订非全日制用工协议,约定试用期一个月
随机题库
  • ●  三国杀每日问答
  • ●  建设工程质量、投资、进度控制
  • ●  高中历史课后问答
  • ●  保险学试题
  • ●  证券经纪业务营销
  • ●  传统文化知识竞赛题库
  • ●  中级会计(经济法)
  • ●  质量员专业管理实务试题
  • ●  专业技能
  • ●  科学发展简史试题
  • ●  智慧树题库7
  • ●  公共关系学题库
  • ●  习题答案B
  • ●  化学工程与工艺
  • ●  历史学硕士考试试题
  • ●  临床血液学检验试题
  • ●  安全员C2证
  • ●  轨道交通考试
  • ●  对外汉语教师资格考试(高级)
  • ●  2017尔雅通识课题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1