欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 劳动法

问题描述：

[判断] 制定控制标准应当有较强的刚性。（）
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：违反竞业限制的责任人通常情况下要（） 下一篇：根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

随机题目

用人单位可以代扣劳动者的工资的情况包括（）。
工资的具体数额由劳动合同双方当事人自由约定，不受限制。（）
劳动者与用人单位之间发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（）
我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为（）。
在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括（）。
随机题库