欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 社会工作师考试(中级)

问题描述：

[单选] 下列不属于社会服务机构人力资源管理的主要内容的是（）
A．训练与发展 B．制订发展规划 C．绩效评估与激励 D．员工关系与维持
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：社会服务机构的资金来源不包括（） 下一篇：军队离休退休干部管理委员会的主要职能是（）

随机题目

社区工作者接触居民在维持对话过程中，多种技巧可以被运用，要求社区工作者能够在意居民，并顾及居民的情况，为居民着想，这属于（）技巧。
某社区的“蒲公英在飞扬”小组是为本社区内有行为偏差的青少年所成立的，旨在帮助他们重树信心、健康成长。组员们针对实际问题列出了几种可能提供的服务方案，接下来应该（）。
“小王今年30岁，患有精神分裂症，他认为自己有病，脑子不活络，会被人家笑话，很自卑，不愿意出去找工作。其母亲张某也对儿子多有微词，常与儿子有冲突。对此，社会工作者期望在干预过程中能够通过不同方法，协助小王恢复自信，重新以积极的心态投入到正常的社会生活中；同时协助其母亲对精神分裂症形成正确的认识，能够以平和、乐观的心态面对自己儿子的病情，应对生活的压力，真正帮助儿子积极康复、回归社会。”这个工作期望体现了社会工作的哪些目标（）
丁健是某社会服务机构的领导，在平时的工作中，他要求员工必须了解组织的工作方向和目标，对于工作中出现的员工摩擦，会进行很好的处理，保障工作的顺利进行。当员工违反机构的相关规定时，丁健的态度庄重，理性地进行处置。在此过程中，丁健所使用的领导方式主要有（）。
根据《未成年人保护法》，保护未成年人工作应当遵循的原则包括（）。
随机题库