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[填空] 强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效呈()分布。
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()体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。
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()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
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