问题描述：
[单选]
职位薪酬体系的优点有（）。
A．注重员工能力的提升
B．增强企业的灵活性
C．有利于留住专业技术人员
D．同岗同酬，内部公平性较强
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下一篇：按照低于市场水平或竞争对手水平的标准进行本企业薪酬定位的一种薪酬策略，称为（）。
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