问题描述:
[单选]
基于人的行为连贯性原理发展起来的一种面试方式是()
A.情景面试
B.压力面试
C.行为面试
D.技能面试
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- 热门题目: 1.()又称为思维定势效应,它指 2.()是面试者胜任工作岗位的最 3.()非常适合于诊断性的测评
