问题描述：
[单选]
胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为
A．岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力
B．表面胜任力和中心胜任力
C．通用胜任力和专业胜任力
D．硬性胜任力和软性胜任力
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.217.41)
- 热门题目: 1.最原始也最常用的测评报告形式 2.一般来说，难度为（）时最理想 3.于1955年提出了构想效度概