欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 布鲁纳的认知结构学习理论的主要内容。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:诺尔斯提出了确立其理论的四个基本论点。 下一篇:员工培训和人力资源管理各职能的关系。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.25)
  •   
  •   热门题目: 1.培训迁移过程的第三个阶段是(  2.以下不属于影响培训迁移的主要  3.美国密歇根大学的麦克鲁斯基于

随机题目

以下不属于建构主义学习理论的观点是()
20世纪60年代中期至今,()把企业看作一个开放的系统,员工培训只是企业系统中的子系统之一。
马斯洛认为,人的需求可以分为五个层次:即生理需求、安全需求、归宿感、尊重和自我实现的需求。这指的是()理论
被称为动作研究之父的是()。
在培训成果转化的过程中,有利于受训者之间互相帮助和互相激励的方法属于()
随机题库
  • ●  中医皮肤与性病学(医学高级)试题
  • ●  形考
  • ●  质量管理试题
  • ●  中级铁路运输
  • ●  薪酬管理
  • ●  公需科目问答
  • ●  一级建造师题库
  • ●  中级统计师
  • ●  工学3
  • ●  数学史试题
  • ●  金融学题库
  • ●  中级系统集成项目管理工程师
  • ●  特种作业安全技术
  • ●  内分泌科试题
  • ●  蚂蚁庄园
  • ●  油品分析工考试题库
  • ●  幼儿教师招聘试题
  • ●  执业兽医师
  • ●  电力负荷控制员题库
  • ●  燃气管道工
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1