问题描述：
[单选]
结构化面试的优点不包括（）。
A．谈话比较自然顺畅
B．标准化程度高
C．降低面试官偏见的影响
D．面试的公平性高
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上一篇：（）是由若干人员对同一位面试者进行多轮面试的方法。
下一篇：美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有五种类型，那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于（）类型。
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