欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[单选] 容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为()。
A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:从调查的组织者来看,正式的薪酬调查又分为商业性薪酬调查、()、政府薪酬调查。 下一篇:《海船船员值班规则》规定在例外的情况下,休息时间可以分为不超过3个时间段,其中一段至少6小时,另外2个时间段不得少于1小时,连续休息时间的间隔不得超过()个小时,此种例外在任何7天内不得超过()个24小时段。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.实施宽带型薪资结构有哪些要点  2.()提出“ERG需要理论”。  3.()不可能是高级管理人员的工

随机题目

供求均衡薪酬论的创始人是()。
()指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。
战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用有哪些?
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是()
设计薪酬制度的注意事项?
随机题库
  • ●  创业学
  • ●  内科护理(副高)
  • ●  银行从业考试题库
  • ●  微生物检验技术(主管技师)
  • ●  护士资格
  • ●  技术导则与标准
  • ●  宪法学
  • ●  优学院答案
  • ●  技工类
  • ●  中外政治思想史试题
  • ●  会计基础
  • ●  尔雅通识测试题4
  • ●  音乐知识竞赛题库
  • ●  破碎工考试
  • ●  呼吸系统疾病试题
  • ●  金属技术监督上岗员
  • ●  计算机科学与技术
  • ●  中级建筑经济
  • ●  眼镜验光员
  • ●  中医综合
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1