欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[单选] 容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为()。
A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:从调查的组织者来看,正式的薪酬调查又分为商业性薪酬调查、()、政府薪酬调查。 下一篇:《海船船员值班规则》规定在例外的情况下,休息时间可以分为不超过3个时间段,其中一段至少6小时,另外2个时间段不得少于1小时,连续休息时间的间隔不得超过()个小时,此种例外在任何7天内不得超过()个24小时段。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.187)
  •   
  •   热门题目: 1.能够鼓励员工发展各项技能,提  2.由一位雇主向一位受雇者,对其  3.一个合理的薪酬结构应该是既有

随机题目

()反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。
()体系是依据员工在工作中显示出来的能力对他们支付报酬。
官僚结构的主要特征是()和等级森严。
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
宽带薪酬模式的劣势有哪些?
随机题库
  • ●  广播电视概论
  • ●  动物生理学试题
  • ●  电子商务概论试题
  • ●  经济学
  • ●  2020知识竞赛题库
  • ●  循环水操作工
  • ●  科普知识竞赛试题题库
  • ●  系统系统监理师题库
  • ●  中医外科学试题
  • ●  M14燃气涡轮发动机试题
  • ●  渠道维护工考试
  • ●  建筑工程技术
  • ●  财务分析学试题
  • ●  餐厅服务员高级题库
  • ●  智慧树计算机类题库
  • ●  智慧树历史类题库
  • ●  中级软考
  • ●  电气专工试题试题
  • ●  计算机一级
  • ●  计算机等级考试四级
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1